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Qualifizierte Ausbildungen mit Perspektive Praxisnah, abwechslungsreich und verantwortungsvoll

Seit 25 Jahren ist die Sozial-Holding mit Profession und Leidenschaft in der Altenhilfe aktiv. Wir betreiben sieben Altenheime und gehören zu den großen Ausbildungsbetrieben der Stadt Mönchengladbach. Auch 2020 zählte unser Unternehmen zu den ausgezeichneten Ausbildungsbetrieben in Deutschland. Neben der neuen, generalistischen Pflege-Ausbildung bieten wir die Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann für Büromanagement an.

Auf in die Zukunft

Eine Ausbildung bei der Sozial-Holding Mönchengladbach? So profitieren Sie!

  • sicherer Job im öffentlichen Dienst
  • Tariflohn mit Zuschlägen für Sonn-und Feiertagsdienste
  • Jahres-Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 100 Prozent von uns für Sie bezahlt)
  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • kostenlose Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • professionelle Praxisanleitung
  • gutes Miteinander im Team
  • Bezuschussung des landesweit gültigen NRW-Azubi-Tickets

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann Vollzeit

Starten Sie durch mit der neuen Pflege-Ausbildung! Als kommunales Unternehmen mit attraktivem Tariflohn bieten wir unseren zukünftigen Pflege-Experten eine fundierte Basis, um erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen. Ihre Pluspunkte: Spezielle Ausbildungswohnbereiche, kontinuierliche Anleitung durch Fachkräfte, intensive Vorbereitung auf die Prüfungen u.v.m.

Zum Stellenangebot

Nachwuchsförderung, die gut ankommt!

Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach setzt bei der Pflegeausbildung auf Qualität und Mehrwert. Eine enge fachliche Begleitung der Auszubildenden hilft Entwicklungspotentiale frühzeitig zu entdecken.

Unter dem Motto „Gute Pflege ist Teamarbeit!“ richtet die Sozial-Holding alljährlich ihren Azubi-Tag für alle Pflege-Azubis in den sieben Städtischen Altenheimen aus. Eine Veranstaltung mit hohem Informations- und Vernetzungscharakter, die bei den Lernenden gut ankommt. Die Auszubildenden sind die Pflegefachkräfte von morgen. Das hat die Sozial-Holding als größter Träger der Altenpflege in Mönchengladbach längst erkannt. Sie setzt bei der Begleitung und Bindung ihrer derzeit 60 Pflege-Azubis auf einen wertschätzenden Umgang – und auf Mehrwert für alle Beteiligten.

Beispielhaft hierfür ist die Organisation eines Azubi-Tages, an dem die Auszubildenden aller Ausbildungsjahrgänge zusammenkommen. Ziele sind das gegenseitige Kennenlernen und der Austausch über praktische Themen des Berufsalltages und der Praxisbegleitung. Dabei bewegt sich die Sozial-Holding auch gerne in neuen Umgebungen: Mal geht es zum Klettern in die Kletterkirche, mal zum Rollenspiel ins Theater oder zu Teambuilding-Maßnahmen mit Seil-Parcour und Bogenschießen ins Wilhelm Kliewer Haus im Hardter Wald. Die Veranstaltung wird von den Auszubildenden durchweg positiv bewertet. Sie haben erkannt, wie wichtig sie selbst für die Zukunft des Unternehmens sind und fühlen sich gut unterstützt.